Verhaltensgrundsätze für Lieferunternehmen
Nachhaltigkeit, Geschäftsethik und Soziale Verantwortung
Die Müller-BBM Building Solutions GmbH als Teil der Gesellschaft nimmt im Rahmen ihrer Einflussmöglichkeiten soziale und ökologische Verantwortung wahr. Nachhaltigkeit auf Unternehmensebene, soziale Verantwortung und ein fairer Umgang mit Geschäftspartnern gehören bei uns zur gelebten Unternehmenskultur. Wir beeinflussen durch unsere Geschäftstätigkeit die Lebens- und Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden und Kunden, die Umwelt und das wirtschaftliche Umfeld.
Um unserer unternehmerischen Verantwortung in diesen Punkten nachzukommen, befolgen wir unsere konkretisierten Unternehmensleitsätze und Ziele der Müller-BBM Gruppe. Sie basieren auf den zehn Prinzipien der Global Compact Initiative der Vereinten Nationen, den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.
Von Ihnen als Lieferanten und Geschäftspartnern erwarten wir, die nachfolgenden Grundsätze und Ziele anzuerkennen, zu unterstützen und einzuhalten, sowie deren Einhaltung auch bei Ihren Lieferanten und Geschäftspartnern zu sichern.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Lieferanten und Geschäftspartner engagieren sich für den Schutz der Umwelt und für eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Unternehmensführung und Unternehmensentwicklung. Dazu gehören insbesondere:
- Förderung und Subventionierung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- Erfüllung der geltenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- Effektive und effiziente Nutzung von Materialien, Energie und Wasser
- Verwendung energieeffizienter und umweltfreundlicher Technologien, um natürliche Ressourcen zu schonen.
- Abfallvermeidung und Tierschutz.
- Anwendung der Grundsätze der Kreislaufwirtschaft wie etwa Materialreduktion und -substitution sowie Rückgabe, gemeinschaftliche Nutzung, Instandhaltung, Wiederverwendung, Wiedervermarktung, Überarbeitung und Recycling.
- Sicherung der Bodenqualität und Vermeidung der Verunreinigung des Bodens.
- Minimierung sämtlicher Umweltauswirkungen, insbesondere die Abfall-, Abwasser, Luft- und Lärmbelastung, aber auch jene des Logistik- und Transportaufwands sowie der Lagerung.
- Minimieren negativer Auswirkungen auf Umwelt und Gesundheit im Umgang mit Chemikalien und gefährlicher
- Substanzen , sowie ein verantwortungsbewusstes Chemikalienmanagement.
- Erfüllung geltender Anforderungen an Produktqualität und Produktsicherheit mittels geeigneter Managementsysteme.
- Schutz des Lebens und der Gesundheit der Mitarbeitenden und sämtlicher Dritter gegenüber den Gefahren, welche von Herstellungsprozessen und Produkten ausgehen können.
- Minimieren der Auswirkungen Ihrer Tätigkeit auf Biodiversität, Klimawandel (insb. Treibhausgasemissionen) und Wasserknappheit und -qualität.
- Reduktion der Treibhausgasemissionen und Förderung der Dekarbonisierung.
Geschäftsethik und Soziale Verantwortung
Lieferanten und Geschäftspartnererklären hiermit die Einhaltung der nachfolgenden Prinzipien der sozialen Verantwortung, welche gegenüber den eigenen Mitarbeitenden und gegenüber der Gesellschaft gelten, und bekennen sich ausdrücklich zur Einhaltung rechtlicher und gesellschaftlicher Verpflichtungen wie:
- Einstellung kompetenter Mitarbeitender.
- Sicherstellung kontinuierlicher Weiterbildung.
- Einhaltung der Arbeitszeiten und Mindestentgelte entsprechend der geltenden Gesetze.
- Achtung der international verkündeten Menschenrechte.
- Verbot der Kinder- und Zwangsarbeit.
- Sicherstellung der Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen.
- Verhinderung von Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art – hinsichtlich personenbezogener
- Merkmale wie beispielsweise Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Familienstand, Geschlecht, nationale
- Herkunft, politische Zugehörigkeit, Schwangerschaft, Religion, sozialer Herkunft oder sexuelle Orientierung.
- Beachtung der Rechte von Minderheiten und indigenen Völkern.
- Einhaltung der Anforderungen an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Schutz vor willkürlichen Personalmaßnahmen.
- Einhaltung sozialadäquater Arbeitsbedingungen.
- Meldemöglichkeiten für Mitarbeitende hinsichtlich Bedenken oder rechtswidriger Praktiken wie Diskriminierung, Belästigung oder Missbrauch am Arbeitsplatz .
- Entlohnung, die Existenzsicherheit sowie soziale und kulturelle Teilhabe ermöglicht.
- Sicherstellung von Chancengleichheit und familienfreundlicher Rahmenbedingungen, sowie der Rechte der Frauen nach EU Themenpapier Nr. 26.
- Verbot von Bestechung und Erpressung.
- Verhinderung von Korruption und Bestechung.
- Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften, wie z. B. der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften.
- Sicherstellung des geistigen Eigentums und vertrauensvoller Umgang mit zur Verfügung gestellten Informationen und Daten unter Beachtung von Eigentums- und Urheberrechten beim Einsatz von privaten und öffentlichen Sicherheitskräften.
- Verpflichtende Einführung von Maßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereichzum Schutz von Kunden-Produkte, Komponenten, Rohstoffen und Wissen vor unbefugten Dritten .
- Gewährleistung eines fairen Wettbewerbs unter Einhaltung des Kartellrechts.
- Einhaltung der geltenden Vorschriften über die Offenlegung von Informationen.
- Erfüllung der finanziellen Verantwortung.
- Vermeidung von Interessenskonflikten.
- Einhaltung außenwirtschaftlicher Vorschriften sowie Beachtung nationaler und internationaler Wirtschaftssanktionen und Ausfuhrkontrollbestimmungen.
Lieferanten und Geschäftspartnererklären, dass im Rahmen der zu erbringenden Dienstleistungen kein widerrechtlicher Erwerb, keine widerrechtliche Bebauung und keine widerrechtliche anderweitige Nutzung von Land, Wäldern und Gewässern erfolgt, deren Nutzung die Lebensgrundlage von Menschen sichert.
Darüber hinaus haben Lieferanten und Geschäftspartnerzu gewährleisten, dass keine widerrechtlichen Zwangsräumungen stattfinden.
Der Sicherstellung der vorgenannten Prinzipien und Ziele innerhalb der gesamten Lieferkette hat für die Müller-BBM Building Solutions GmbH zentrale Bedeutung. Unsere Lieferanten und Geschäftspartner erklären hiermit die Einhaltung der hier beschriebenen Verhaltensgrundsätze, die sie auch in ihrer Lieferkette sicherzustellen haben. Jedes Bedenken bezüglich eines groben Verstoßes oder Fehlverhaltens gegen Regelungen dieser hier beschriebenen Grundsätze, im eigenen Unternehmen oder bei einem Lieferoder Partnerunternehmen, ist uns unverzüglich schriftlich mitzuteilen.
Die Müller-BBM Building Solutions GmbH behält sich das Recht vor, bei Verdachtslagen Audits durchzuführen sowie sämtliche Geschäftsbeziehungen abzubrechen, wenn gegen die international anerkannten Prinzipien verstoßen wird, keine Maßnahmen zur Behebung von Verstößen ergriffen werden oder systematische Verstöße gegen die wesentlichen Prinzipien und Ziele dieser Verhaltensgrundsätze erkennbar werden.
Als Teil der Lieferkette zählt die Müller-BBM Building Solutions GmbH auf Ihr Engagement!
Lieferantenerklärung (PDF)
